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四屆蟬聯(lián)!無限極榮獲“中國杰出雇主2024”

1月18日,一年一度的“中國杰出雇主”認證榜單揭曉,無限極榮獲“中國杰出雇主2024”,實現(xiàn)了該項認證的四屆蟬聯(lián)!同期獲獎的還有上汽大眾、麥當勞等知名企業(yè)。

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四屆蟬聯(lián)!無限極榮獲“中國杰出雇主2024”

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無限極榮獲“中國杰出雇主2024”

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“中國杰出雇主”由杰出雇主調(diào)研機構(gòu)(Top Employers Institute)發(fā)起。該機構(gòu)自1991年成立以來,一直專注于認證包括中國在內(nèi)的全球各地的杰出雇主。

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杰出雇主調(diào)研機構(gòu)通過全球統(tǒng)一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構(gòu)的審計,從六大領(lǐng)域、20個話題、近300項細分實踐全方位評估企業(yè)的人力資源實踐,最終評審出該區(qū)域范圍內(nèi)能夠為員工提供最佳人力資源環(huán)境的雇主?!爸袊艹龉椭鳌闭J證是對企業(yè)在過去一年人力資源戰(zhàn)略與實踐的認可,從權(quán)威的角度證明企業(yè)為員工打造了更好職場環(huán)境。

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一起來看看,在過去的一年里,無限極做了哪些被權(quán)威認證機構(gòu)點贊的事情?

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夯實企業(yè)文化,躍向更遠目標


四屆蟬聯(lián)!無限極榮獲“中國杰出雇主2024”

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堅持無限極獨特的企業(yè)文化,用堅定的信念、決策和行動支持戰(zhàn)略目標落地

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用確定的文化來應(yīng)對不確定未來,培養(yǎng)成長型思維,持續(xù)打造敏捷組織。打造不像DS的DS,不變的是堅持無限極獨特的企業(yè)文化,用堅定的信念、決策和行動支持戰(zhàn)略目標落地。

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踐行“四合理”,躍向好狀態(tài)


四屆蟬聯(lián)!無限極榮獲“中國杰出雇主2024”

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踐行“四合理”生活方式,打造“爽”職場

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致力于打造“爽”職場,提倡踐行飲食有節(jié)、起居有常、運動有度、情志有衡的生活方式,從身體健康、心理健康、社交健康和財務(wù)健康四個方面為員工保駕護航。

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近幾年,市場環(huán)境和競爭格局都面臨著新的挑戰(zhàn),在這樣的環(huán)境下,無限極能夠連續(xù)四年榮獲“中國杰出雇主”,體現(xiàn)了權(quán)威機構(gòu)對無限極在重視人才培養(yǎng)和員工職業(yè)發(fā)展等方面的鼓勵與認可。

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新的一年,無限極將繼續(xù)激發(fā)員工的自豪感和認同感,攜手廣大創(chuàng)業(yè)合伙人一起共創(chuàng)更健康、更快樂的新未來!


AI財評
無限極連續(xù)四年榮獲“中國杰出雇主2024”認證,這一成就不僅彰顯了其在人力資源管理方面的卓越表現(xiàn),也反映了公司在企業(yè)文化建設(shè)和員工福利方面的持續(xù)投入。從財經(jīng)視角來看,這種對人力資源的重視和投資,是公司長期競爭力的重要組成部分。良好的企業(yè)文化和高標準的員工福利有助于吸引和保留頂尖人才,從而提高公司的創(chuàng)新能力和市場響應(yīng)速度。此外,這種內(nèi)部管理的優(yōu)化也為公司帶來了更高的運營效率和更低的員工流失率,這些都是提升公司財務(wù)表現(xiàn)和股東價值的積極因素。在競爭日益激烈的市場環(huán)境中,無限極的這種戰(zhàn)略投資,無疑為其在未來的市場競爭中奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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